2　級別資格基準表の職務の級欄に掲げる上段の数字は当該職務に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴、免許等の資格を有するものが、当該職務の級に決定されるための必要な経験年数を示すものとする。

2　級別資格基準表の学歴、免許欄の区分の適用については、北海道初任給、昇格、昇給の基準に関する規則(北海道人事委員会規則7―405)の例による。ただし、職員の有する最も新しい学歴、免許等の資格以外の資格の区分によることがその者に有利であるときは、その区分によることができる。

2　職員の学歴、免許等の資格を取得したとき以後における経歴のうち、職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については経験年数換算表(別表第2)の定めるところによる。

2　前項の規定による勤務成績は、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。

3　職員の昇給は、前項に規定する勤務成績の証明に基づき、その者が次の各号に掲げる職員のいずれかに該当するかに応じ、当該各号に定める号俸数とする。ただし、職務の級の最高号俸を受ける職員には適用しない。

4　前各項の規定による号俸数の決定は、その者に通知するものとする。

2　前項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する級に1年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が1年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ町長の承認を得たときはこの限りでない。

2　前2条の規定により職員を昇格させた場合で、当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　第9条の規定により職員を昇格させた場合において、前2項の規定によるその者の号俸が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号俸に達しないときは、前2項の規定にかかわらず、その者の号俸を当該初任給として受けるべき号俸とすることができる。

2　職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　前2項の規定により職員の号俸を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、別にその者の号俸を決定することができる。

2　給与改訂等に伴い、他の職員との均衡上必要があると認められる職員については、その者の号俸を上位に決定することができる。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　一般職員の職務の等級並びに補職基準規則(昭和32年規則第5号)は、職員の初任給、昇格、昇給に関する規則公布の日において廃止する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年10月1日から適用する。

この規則は、昭和51年7月5日から施行する。

この規則は、昭和52年1月1日から施行する。

この規則は、昭和52年6月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

この規則は、昭和59年7月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(期間の通算)

2　広尾町職員給与条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第20号。以下「改正条例」という。)附則第3項の規定により昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)におけるその者の職務の級を定められた職員のうち、次の各号に掲げる職員に対する改正後の職員の初任給、昇格、昇給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者のこれらの規定により定められた職務の級(以下「切替後の職務の級」という。)に在級する期間に通算する。

(昇格にかかる在級年数の読み替え)

3　改正条例附則第3項の規定により切替日におけるその者の職務の級を定められた職員に係る当該切替後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(切替日から昭和61年6月30日までの間における改正後の規則第8条の規定によるものに限る。)については、同条第2項中「現に属する職務の級に1年以上」とあるのは、「改正条例附則第3項の規定により切替日における職務の級を同条例附則別表第1の職務の級欄の下段に定める職務(同表の職務の級欄に旧等級に対応する職務の級が2掲げられている場合の下段に掲げられているものをいう。)に定められた職員にあっては、旧等級とこれらの規定により定められた職務の級に通算2年以上」とする。

(職務の級への切替)

4　切替日の前日から引き続き在職する職員については、職務の級への切替えが行われ、当該職員の切替日における職務の級は、改正条例附則第3項並びに次号に定めるところにより決定される。

(号俸等の切替等)

5　切替日の前日から引き続き在職する職員については、号俸等の切替えが行われ、当該職員の新号俸等は、切替日の前日において号俸を受けていて場合にあっては改正条例附則第4項の規定により、切替日の前日において職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた場合にあっては改正条例附則第6項並びに広尾町職員の最高号俸を超える給料月額を受ける職員の給料の切替えに関する規則(以下「枠外職員切替規則」という。)第2条の規定により決定される。

6　前項の職員の切替日以後の最初の昇給については、改正条例附則第5項及び第6項並びに枠外職員切替規則第3条、第4条の規定により、旧号俸等を受けていた期間(次項に定める職員にあっては、当該定める期間)が新号俸等を受ける期間に通算される。

(旧号俸等を受けていた期間の特例)

7　改正条例附則第5項及び枠外職員切替規則第3条の「規則で定める職員」は、次の各号に掲げる職員とし、当該職員に係るこれらの規定の「規則で定める期間」は、それぞれ当該各号に定める期間とする。

(切替期間における異動者の職務の級及び号俸等)

8　改正条例附則第7項に規定する職員の同項の規定に基づく職務の級及び号俸等は、次の各号に定めるところによる。

(切替等に関する特例)

9　給料の切替え等に関し、この規則により難い場合は、あらかじめ町長の承認を得て別に定めることができる。

この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(昇格等に関する平成7年度までの間の経過措置)

2　平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に、職員をこの規定による改正後の規則別表第6の特定級表に定める職務の級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、改正後の規則第10条第1項の規定にかかわらず、その者が昇格する時期の別により、附則別表に対象職員欄及び経過期間欄に掲げる区分に対応する同表の昇格後の号俸等欄に定める給料月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号俸等欄の区分に対応する同表の短縮期間欄に定める期間短縮することができる。

3　前項若しくは附則第4項の規定又は改正後の規則第10条第1項の規定の適用を受けた職員を平成4年4月1日から平成8年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に昇格させた場合には、前項並びに附則第4項の規定並びに改正後の規則第10条第1項の規定の適用がなく、かつ、この規則による改正前の職員の初任給、昇格、昇給に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第10条の適用があるものとして、昇給等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定(平成7年4月1日から平成8年3月31日までの間にあっては改正後の規則第10条の規定)を適用するものとする。

4　平成4年4月1日、平成5年4月1日、平成6年4月1日又は平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する職員(当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級(現に受けている給料月額と同額、同じ額がないときは直近下位の額)から昇格が当該調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

(平成8年4月1日における給料月額等の調整)

5　調整期間中に対象級に2回以上昇格した職員の平成8年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成13年度までの間の経過措置)

6　調整期間中に昇格をしなかった職員で、附則第4項の規定の適用を受けた職員を平成8年4月1日から平成14年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、改正後の規則第10条第1項の規定を適用するものとする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年6月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成22年4月1日から適用する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、地方独立行政法人広尾町国民健康保険病院の成立の日から施行する。